1. 募集職種

人事担当者（Human Resources）

2. 雇用形態

正社員

3. 仕事内容

企業の成長を支えるための採用活動や人材管理を担当するポジションです。

具体的な業務内容：

• 採用戦略の立案・実施（新卒・中途）
• 求人媒体の選定および運用
• 候補者との面談・面接の調整
• 内定者フォローおよび入社手続き
• 労務管理（勤怠管理・社会保険手続き等）
• 社員のキャリア開発支援
• 人事制度の設計・運用
• 社内研修の企画・実施
• 社員のエンゲージメント向上施策の企画

4. 勤務地

フルリモートワーク（稼働場所のルールに従う）

5. 必要な経験・スキル

必須要件：

• 人事業務の実務経験（2年以上）
• 採用または労務管理の経験
• コミュニケーション能力が高く、調整力のある方
• 人事業務における課題解決力

歓迎スキル：

• IT・Web業界での採用経験
• 人事制度の構築や運用経験
• 労務管理に関する法的知識
• 組織開発・社員教育の経験
• 英語でのビジネスコミュニケーションスキル

6. 給与

月給：30万円〜55万円（経験・能力を考慮の上、決定）

• 固定残業代（20時間分）：47,000円〜85,000円を含む
• 20時間を超える時間外労働分は別途支給

給与例：

• 初級人事担当（実務経験2年）
  月給：300,000円（基本給：253,000円 + 固定残業代20時間分：47,000円）
  年収例：3,600,000円 + 賞与（業績に応じて支給）
• 中級人事担当（実務経験3〜5年）
  月給：400,000円（基本給：336,000円 + 固定残業代20時間分：64,000円）
  年収例：4,800,000円 + 賞与（業績に応じて支給）
• 上級人事担当（実務経験5年以上・リーダー経験あり）
  月給：550,000円（基本給：465,000円 + 固定残業代20時間分：85,000円）
  年収例：6,600,000円 + 賞与（業績に応じて支給）

7. 勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：13:00〜16:00）

勤務時間のモデルケース：

• 8:00〜17:00（休憩1時間）
• 9:00〜18:00（休憩1時間）
• 10:30〜19:30（休憩1時間）

8. 休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇（入社半年後に付与）
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
• リフレッシュ休暇
• 特別休暇
• 年間休日120日以上

9. 福利厚生

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 交通費支給（上限あり）
• リモートワーク制度
• 昇給年4回
• 賞与年2回（業績に応じて支給）
• 健康診断（年1回）
• スキルアップ支援制度（セミナー・勉強会の費用補助）
• 社内研修制度
• 書籍購入補助（業務に関連する書籍の購入費用を補助）
• 資格取得支援（資格試験費用の補助あり）
• 社員交流イベント（懇親会、社内パーティーなど）
• オフィスカジュアル可
• 社員紹介制度（紹介報酬あり）

10. 試用期間

• 期間：6ヶ月
• 試用期間中の待遇：給与や福利厚生に変更なし
• 定期的な面談を実施し、業務状況や目標達成度についてフィードバック

11. 選考プロセス

1. 応募書類の提出（履歴書・職務経歴書）
2. 書類選考（通常1週間以内に結果連絡）
3. 一次面接（オンライン）
4. 二次面接（対面）
5. 内定・入社